امروز سه شنبه , 15 آبان 1403

پاسخگویی شبانه روز (حتی ایام تعطیل)

4,000 تومان
  • فروشنده : daftar
  • مشاهده فروشگاه

  • کد فایل : 26091
  • فرمت فایل دانلودی : .doc
  • تعداد مشاهده : 10.2k

دانلود مقاله مفهوم و تعاريف كارآفريني

دانلود مقاله مفهوم و تعاريف كارآفريني

0 10.2k
لینک کوتاه https://r-pdf-doc-irbankepaver.pdf-doc.ir/p/c66e786 |
دانلود مقاله مفهوم و تعاريف كارآفريني

با دانلود مقاله در مورد مفهوم و تعاريف كارآفريني در خدمت شما عزیزان هستیم.این مقاله مفهوم و تعاريف كارآفريني را با فرمت word و قابل ویرایش و با قیمت بسیار مناسب برای شما قرار دادیم.جهت دانلود مقاله مفهوم و تعاريف كارآفريني ادامه مطالب را بخوانید.

نام فایل:مقاله در مورد مفهوم و تعاريف كارآفريني

فرمت فایل:word و قابل ویرایش

تعداد صفحات فایل:18 صفحه

قسمتی از فایل:

 واژه Entrepreneur مشتق كلمه فرانسوي Entreprendre است كه بمعناي متعهدشدن مي باشد. كارآفرين كسي است كه ايجاد موسسه جديد  را تعهد مي كند, آنراسازمان مي دهد, سرمايه را جمع آوري

مي كند و تمام يا بخش عمده خطرات آنرا مي پذيرد .

استيونسون، كـارآفريني را فرايند خلق ارزش،همراه با منابعي منحصر به فرد جهت بهره برداري از يك فرصت مي داند.

تيمونز كارآفريني را توانايي خلق وساخت چيزي از هيچ چيز مي‌داند اين مفهوم يعني شروع، انجام، دستيابي و ايجاد يك شركت يا سازمان.

 

انواع كارآفريني

     بحث انواع كارآفريني بحثي است كه پس از وارد شدن كارآفريني به حوزه مديريت و سازمان در دهه هاي 1960 و 1970 مطرح شد. بدين جهت كارآفريني به سه نوع كارآفريني مستقل , كارآفريني درون سازماني و كارآفريني سازماني (شركتي) تقسيم شده و در هر مورد تحقيقات فراواني  صورت گرفته است كه بيشتر اين تحقيقات  حول تفاوت هاي كارآفرينان مستقل با كارآفرينان سازماني  و نيز  راههاي تسهيل ايجاد و رشد سازمانهاي كارآفرين صورت گرفته است. محققيني  همچون برگل مان به تشريح چگونگي ايجاد شركتهاي كارآفرينانه فرعي درچارچوب شركتهاي مادر پرداختند و معتقد بودند آنچه كه بين تمامي انواع كارآفرينان بطور مشترك مي توان يافت  انجام يك فعاليت مخاطره آميز مي باشد و هدف از تعليم فرايند كارآفريني در سازمانها در واقع اولويت دادن به اقدام به فعاليتهاي مخاطره آميزي, نسبت به برنامه هاي جاري  شركت مي  باشد .

 

به طور كلي ادبيات كارآفريني نشان مي دهد كه كارآفريني در سه زمينه يا قالب ذيل شكل مي گيرد

1- در قالب افراد آزاد غير وابسته به سازمان ( كارآفرينان شخصي-كارآفريني مستقل )

Individual entrepreneurs - Independent entrepreneurship

2- در قالب كاركنان سازمان ( كارآفرينان سازماني - كارآفريني درون سازماني )

Intrapreneurs- intrapreneurship( intrapreneuring)

-3 در قالب سازمان ( سازمان كارآفرين  - كارآفريني سازماني)

Entrepreneurial Organizatron - Coporate entrepreneurship


4,000 تومان